GRAM TAX & PETROLEUM
Reprezentarea companiei de transport si detasarea angajatilor
Gramtax & Petroleum vă oferă reprezentarea companiei dumneavoastră pentru un singur abonament lunar care include mai multe servicii în următoarele țări: FRANTA; BELGIA; GERMANIA; OLANDA; LUXEMBURG sau în alte țări…
Informații conexe în Franța
Gram tax & Petroleulm vă oferă reprezentarea companiei dumneavoastră pentru un singur abonament lunar care include mai multe servicii în următoarele țări: FRANŢA.
De marți, 1 iulie 2016, a devenit obligatoriu să declarați detașarea angajaților dumneavoastră pe site-ul SIPSI din Franța. Orice angajator stabilit în afara Franței care plănuiește să presteze un serviciu pe teritoriul francez trebuie să trimită înainte de începerea intervenției sale în Franța o declarație prealabilă de detașare a angajaţilor săi la inspectoratul de muncă de la locul unde se prestează serviciul. Această formalitate se referă și la firmele de transport care trebuie să trimită un certificat de detașare adaptat activității lor.
Detașarea angajaților pe cont propriu al angajatorului este acum scutită de formalitățile de raportare. La sfârșitul procedurii de declarare online, veți putea să vă imprimați declarația și să descărcați o confirmare de primire pentru a o comunica partenerilor dumneavoastră. Pe toată perioada detașării, angajații beneficiază de anumite prevederi ale dreptului muncii francez, în special în ceea ce privește salariul minim și timpul de lucru. Pentru mai multe informatii, Click aici.
Informații conexe în Belgia
Gram tax & Petroleulm vă oferă reprezentarea companiei dumneavoastră pentru un singur abonament lunar care include mai multe servicii în următoarele țări: BELGIA.
Sunteți transportator dintr-un alt stat membru european și doriți să desfășurați activități de transport către și dinspre Belgia (și pe teritoriul belgian)? Apoi trebuie să aveți o autorizație de transport comunitar (licență de transport). Sunteți transportator dintr-un alt stat membru european și doriți să desfășurați activități de transport către și dinspre Belgia (și pe teritoriul belgian)? Apoi trebuie să aveți o autorizație de transport comunitar (licență de transport).
De marți, 1 ianuarie 2018, a devenit obligatoriu să declarați detașarea angajaților dumneavoastră pe site-ul LIMOSA din Belgia.
Documentele sociale permit serviciilor de inspecție să verifice dacă vă îndepliniți obligațiile față de lucrătorii dumneavoastră detașați în calitate de angajator străin. De exemplu, inspectoratul trebuie să poată verifica cât timp lucrătorul este în serviciu, până la ce oră este angajat, câte ore a lucrat, ce salariu și ce alte beneficii au fost plătite. Documente sociale al FPS Emploi, Travail et Concertation sociale pentru mai multe informații.
Informații despre Țările de Jos
Gram tax & Petroleulm vă oferă reprezentarea companiei dumneavoastră pentru un singur abonament lunar care include mai multe servicii în următoarele țări: OLANDA
Sunteți transportator dintr-un alt stat membru european și doriți să desfășurați activități de transport către și dinspre Țările de Jos (și în întreaga NL)? Apoi trebuie să aveți o autorizație de transport comunitar (licență de transport). Apoi trebuie să aveți o autorizație de transport comunitar (licență de transport).
De marți, 1 martie 2020, a devenit obligatoriu să declarați detașarea angajaților dumneavoastră pe site-ul POSTING din Olanda.
Documentele sociale permit serviciilor de inspecție să verifice dacă vă îndepliniți obligațiile față de lucrătorii dumneavoastră detașați în calitate de angajator străin. De exemplu, inspectoratul trebuie să poată verifica cât timp lucrătorul este în serviciu, până la ce oră este angajat, câte ore a lucrat, ce salariu și ce alte beneficii au fost plătite. Do instrumente sociale de pe site-ul social pentru a afla mai multe.
Informații referitoare la Luxemburg
Atunci când o companie detașează temporar un angajat în Luxemburg, contractul său de muncă rămâne guvernat de legea țării sale de origine. Cu toate acestea, există anumite reguli naționale (luxemburgeze), calificate drept ordine publică de Codul Muncii, care se aplică. În virtutea principiului favorizării, aceste prevederi naționale de ordine publică se aplică numai dacă sunt mai favorabile pentru salariat decât prevederile străine. Detașarea unui angajat în Luxemburg trebuie să facă obiectul unei declarații de detașare.
În ceea ce privește sancțiunile administrative, nerespectarea prevederilor referitoare la detașarea salariaților este pasibil de o amendă administrativă în valoare cuprinsă între 1.000 și 5.000 de euro pe salariat detașat și între 2.000 și 10.000 de euro în cazul recidivei comise în perioada respectivă. de 2 ani de la data sesizării primei amenzi. Valoarea totală a amenzii nu poate depăși 50.000 de euro.
Site: declara insigna sociala .
Abonați-vă la serviciul nostru de reprezentare a companiei
Un contract de reprezentare vă va fi dat după completarea formularului și achitarea sumei abonamentului.
GRAMTAX - reprezentant de încredere în următoarele țări
GRAMTAX este reprezentant de încredere în țări precum: BELGIA, GERMANIA, ȚĂRILE DE JOS, LUXEMBURG, AUSTRIA, ITALIA și DANEMARCA. Echipa noastră internațională este formată din medici în drept fiscal care vă pot răspunde la toate întrebările.
De luni până vineri :
9:00 a.m. la 12:00 p.m. și 1:00 p.m. la 5:00 p.m.
