Informacje dla każdego kraju

GRAM TAX & PETROLEUM
Reprezentacja firmy transportowej i delegowanie pracowników

Gramtax & Petroleum oferuje reprezentację Twojej firmy w ramach jednego miesięcznego abonamentu, który obejmuje kilka usług w następujących krajach: FRANCJA; BELGIA; NIEMCY; HOLANDIA; LUKSEMBURG lub w innych krajach….

Powiązane informacje we Francji

Gram tax & Petroleulm oferuje reprezentację Twojej firmy w ramach jednego miesięcznego abonamentu, który obejmuje kilka usług w następujących krajach: FRANCJA.

Od wtorku 1 lipca 2016 r. obowiązkowe stało się deklarowanie delegowania pracowników na stronie SIPSI we Francji. Każdy pracodawca mający siedzibę poza Francją , który planuje świadczyć usługi na terytorium Francji musi przesłać przed rozpoczęciem interwencji we Francji uprzednie oświadczenie o oddelegowaniu swoich pracowników do inspekcji pracy w miejscu wykonywania usługi. Formalność ta dotyczy również firm transportowych, które muszą przesłać zaświadczenie o delegowaniu dostosowane do ich działalności.

Oddelegowanie pracowników na własny rachunek jest teraz zwolnione z formalności sprawozdawczych. Pod koniec procedury składania deklaracji on-line będziesz mógł wydrukować swoje oświadczenie i pobrać potwierdzenie odbioru, aby przekazać je swoim partnerom. Przez cały okres oddelegowania pracownicy korzystają z określonych przepisów francuskiego prawa pracy, w szczególności w zakresie płacy minimalnej i godzin pracy. Aby uzyskać więcej informacji, kliknij tutaj.

Powiązane informacje w Belgii

Gram tax & Petroleulm oferuje reprezentację Twojej firmy w ramach jednego miesięcznego abonamentu, który obejmuje kilka usług w następujących krajach: BELGIA.

Czy jesteś przewoźnikiem z innego europejskiego państwa członkowskiego i chcesz prowadzić działalność transportową do iz Belgii (i na terytorium Belgii)? Musisz wtedy mieć zezwolenie na transport wspólnotowy (licencję transportową). Czy jesteś przewoźnikiem z innego europejskiego państwa członkowskiego i chcesz prowadzić działalność transportową do iz Belgii (i na terytorium Belgii)? Musisz wtedy mieć zezwolenie na transport wspólnotowy (licencję transportową).

Od wtorku 1 stycznia 2018 r. obowiązkowe stało się deklarowanie delegowania pracowników na stronę LIMOSA w Belgii.

Dokumenty socjalne umożliwiają służbom kontrolnym sprawdzenie, czy jako pracodawca zagraniczny wywiązujesz się ze swoich zobowiązań wobec pracowników delegowanych. Na przykład, inspektorat musi być w stanie sprawdzić, jak długo pracownik pełni dyżur, według jakiego harmonogramu jest zatrudniony, ile godzin przepracował, jakie wynagrodzenie i jakie inne świadczenia zostały wypłacone. więcej.

Informacje o Holandii

Gram tax & Petroleulm oferuje reprezentację Twojej firmy w ramach jednego miesięcznego abonamentu, który obejmuje kilka usług w następujących krajach: HOLANDIA

Czy jesteś przewoźnikiem z innego europejskiego państwa członkowskiego i chcesz wykonywać przewozy do iz Holandii (i na terenie całej Holandii)? Musisz wtedy mieć zezwolenie na transport wspólnotowy (licencję transportową). Musisz wtedy mieć zezwolenie na transport wspólnotowy (licencję transportową).

Od wtorku 1 marca 2020 r. obowiązkowe stało się zgłaszanie delegowania pracowników na stronie DELEGOWANIE w Holandii.

Dokumenty socjalne umożliwiają służbom kontrolnym sprawdzenie, czy jako pracodawca zagraniczny wywiązujesz się ze swoich zobowiązań wobec pracowników delegowanych. Na przykład inspekcja musi być w stanie sprawdzić, jak długo pracownik jest na służbie, w jakim czasie jest zatrudniony, ile godzin przepracował, jakie wynagrodzenie i jakie inne świadczenia zostały wypłacone, aby dowiedzieć się więcej.

Informacje dotyczące Luksemburga

Gdy firma tymczasowo oddelegowuje pracownika do Luksemburga, jego umowa o pracę podlega prawu kraju pochodzenia. Niemniej jednak istnieją pewne krajowe (luksemburskie) przepisy, zakwalifikowane jako porządek publiczny przez Kodeks Pracy, które mają zastosowanie. Na mocy zasady przychylności te krajowe przepisy porządku publicznego mają zastosowanie tylko wtedy, gdy są korzystniejsze dla pracownika niż przepisy zagraniczne. Oddelegowanie pracownika do Luksemburga musi być przedmiotem deklaracji oddelegowania.

W odniesieniu do sankcji administracyjnych, nieprzestrzeganie przepisów dotyczących delegowania pracowników podlega karze administracyjnej w wysokości od 1000 do 5000 euro na delegowanego pracownika oraz od 2000 do 10 000 euro w przypadku ponownego wykroczenia popełnionego w tym okresie 2 lata od daty zawiadomienia o pierwszej grzywnie. Łączna kwota grzywny nie może przekroczyć 50 000 euro.

Witryna: zadeklaruj odznakę społecznościową .

Zapisz się do naszej usługi reprezentacji firmy

Po wypełnieniu formularza i opłaceniu abonamentu otrzymasz umowę o reprezentację.

GRAMTAX - zaufany przedstawiciel w następujących krajach

GRAMTAX jest zaufanym przedstawicielem w takich krajach jak: BELGIA, NIEMCY, HOLANDIA, LUKSEMBURG, AUSTRIA, WŁOCHY i DANIA. Nasz międzynarodowy zespół składa się z lekarzy prawa podatkowego, którzy mogą odpowiedzieć na wszystkie Twoje pytania.