Cennik usług: przedstawicielstwo i delegowanie pracowników
Jeden miesięczny abonament ważny we wszystkich 27 krajach Unii Europejskiej, od 15 € netto miesięcznie.
Miesięczny abonament według liczby pracowników delegowanych w Europie
Przedstawicielstwo i doradztwo prawne we wszystkich 27 krajach Unii Europejskiej. Ceny miesięczne netto, zależne od liczby reprezentowanych pracowników delegowanych w Europie (sektory: budownictwo, transport i inne).
Cena jest taka sama niezależnie od wyboru modułu przedstawicielstwa prawnego, modułu obsługi IMI lub obu.
W cenie abonamentu
- GRAMTAX Helpdesk telefonicznie, przez Viber i WhatsApp (8:00–19:00): pomoc podczas kontroli, wypadków i innych zdarzeń na drodze
- Konsultacje telefoniczne i e-mailowe w sprawie zasad delegowania kierowców, w tym przegląd Twoich dokumentów
- Odwołania od mandatów: bezpłatny audyt sprawy i dowodów, bezpłatne przygotowanie odwołań, wyjaśnień i odpowiedzi dla urzędów
- Przekazanie sprawy partnerskim adwokatom, jeśli konieczne jest postępowanie sądowe, bez dodatkowych opłat GRAMTAX
Usługi dodatkowe związane z mandatami
Płatne wyłącznie po Twojej uprzedniej pisemnej zgodzie (wystarczy e-mail) co do potrzeby, zakresu i ceny.
Warunki
- Faktury dwa razy w roku, z góry za każde półrocze przedstawicielstwa; płatność przelewem w ciągu 15 dni roboczych.
- Minimalny okres 12 miesięcy, potem wypowiedzenie na piśmie z 30-dniowym okresem.
- Jeśli w umowie nie wybrano abonamentu, obowiązuje najwyższy abonament: podaj liczbę delegowanych pracowników.
Co obejmuje Twój abonament
Przedstawicielstwo firmy
Reprezentacja firmy transportowej lub budowlanej delegującej pracowników do Francji (dekret nr 2016-418 z 7 kwietnia 2016 r., „ustawa Macrona”) przed urzędami, służbą celną, żandarmerią i sądami.
Deklaracje delegowania
Uprzednia deklaracja delegowania na oficjalnym portalu, zmiany, anulowanie oraz, w budownictwie, wniosek o kartę identyfikacyjną.
GRAMTAX Helpdesk
Pomoc telefoniczna po litewsku, rosyjsku, angielsku i francusku podczas kontroli, awarii, wypadku lub szkody.
Obowiązki i sankcje
Monitoring przepisów i doradztwo z prawa pracy i transportu w zakresie obowiązujących zasad delegowania.
Formularz A1
Pomoc w zapewnieniu formularza A1 każdego pracownika w miejscu delegowania.
Jaka rola, jaka odpowiedzialność?
Przez cały okres delegowania przedstawiciel utrzymuje kontakt z organami kontroli: inspekcją pracy, policją, urzędami skarbowymi, celnymi i instytucjami zabezpieczenia społecznego. Udostępnia im wymagane dokumenty w formie papierowej lub elektronicznej.
Odpowiedzialność przedstawiciela nie zastępuje odpowiedzialności pracodawcy za jego własne obowiązki. Przedstawiciel jest wskazywany w uprzedniej deklaracji delegowania, za jego zgodą.
Wyjątki
Delegowanie na własny rachunek oraz działalności wymienione w rozporządzeniu z 4 czerwca 2019 r. nie wymagają wyznaczenia przedstawiciela.
Deklaracje delegowania
Kierowcy: portal IMI
Od 2 lutego 2022 r. delegowanie kierowców w transporcie drogowym zgłasza się na europejskim portalu IMI (dyrektywa (UE) 2020/1057). Deklarację należy złożyć przed rozpoczęciem delegowania i aktualizować w razie zmian.
Inne sektory: SIPSI
W budownictwie i innych usługach we Francji uprzednią deklarację wysyła się przez portal SIPSI do inspekcji pracy właściwej dla miejsca pracy. Powyżej 12 miesięcy przed upływem terminu trzeba wnioskować o przedłużenie maksymalnie o 6 miesięcy.
Karta budowlana (carte BTP)
Każdy pracodawca, którego pracownicy wykonują roboty budowlane lub publiczne, po deklaracji SIPSI musi wystąpić o kartę identyfikacyjną dla każdego pracownika. W przypadku pracowników tymczasowych wnioskuje firma użytkownik.
Dokumenty do przechowywania
Pracodawca lub jego przedstawiciel musi niezwłocznie przedstawić przetłumaczone na francuski dokumenty potwierdzające rzeczywistą działalność w kraju siedziby:
- umowę o pracę lub równoważny dokument wskazujący miejsce zatrudnienia pracownika;
- dokument wskazujący prawo właściwe dla umowy z klientem we Francji;
- dokument o liczbie wykonanych umów i obrocie w kraju siedziby i we Francji;
- formularz A1 każdego pracownika oraz paski płacowe, gdy delegowanie trwa miesiąc lub dłużej.
Formularz A1
Formularz A1 potwierdza, że pracownik pozostaje objęty ubezpieczeniem społecznym swojego kraju. Jest ważny 24 miesiące i musi być dostępny w miejscu delegowania. Bez A1 karę może otrzymać także zleceniodawca.
Czym ryzykuje pracodawca
Urzędy mogą też zawiesić świadczenie usług nawet na miesiąc. Utrudnianie kontroli inspekcji pracy jest przestępstwem zagrożonym karą roku pozbawienia wolności i grzywną 37 500 €.
Masz pytanie? Porozmawiajmy.
Napisz do nas po polsku, angielsku, francusku, litewsku lub rosyjsku. Odpowiadamy w ciągu 48 godzin.
Zobacz w Google Maps