Информация по странам

GRAM TAX & PETROLEUM
Представительство транспортной компании и командирование сотрудников

Gramtax & Petroleum предлагает вам представительство вашей компании по единой ежемесячной подписке, которая включает несколько услуг в следующих странах: ФРАНЦИЯ; БЕЛЬГИЯ; ГЕРМАНИЯ; НИДЕРЛАНДЫ; ЛЮКСЕМБУРГ или в других странах….

Связанная информация во Франции

Gram Tax & Petroleulm предлагает вам представительство вашей компании по единой ежемесячной подписке, которая включает в себя несколько услуг в следующих странах: ФРАНЦИЯ.

Со вторника, 1 июля 2016 г., стало обязательным объявлять о прикомандировании ваших сотрудников на сайте SIPSI во Франции. Любой работодатель, зарегистрированный за пределами Франции кто планирует предоставлять услуги на территории Франции должен отправить до начала своего вмешательства во Францию предварительное объявление о размещении своих сотрудников в инспекцию труда по месту оказания услуги. Эта формальность также касается транспортных компаний, которые должны отправить справку о размещении, адаптированную к их деятельности.

Размещение сотрудников за собственный счет работодателя теперь освобождено от формальностей, связанных с декларированием. В конце процедуры онлайн-декларации вы сможете распечатать декларацию и загрузить подтверждение о получении, чтобы сообщить своим партнерам. В течение всего периода прикомандирования сотрудники пользуются некоторыми положениями французского трудового законодательства, в частности, в отношении минимальной заработной платы и рабочего времени. Для дополнительной информации, кликните сюда.

Связанная информация в Бельгии

Gram Tax & Petroleulm предлагает вам представительство вашей компании по единой ежемесячной подписке, которая включает в себя несколько услуг в следующих странах: БЕЛЬГИЯ.

Вы перевозчик из другого европейского государства-члена и хотите осуществлять перевозки в и из Бельгии (и на территории Бельгии)? Затем у вас должно быть разрешение на общественный транспорт (Транспортная лицензия). Вы перевозчик из другого европейского государства-члена и хотите осуществлять перевозки в и из Бельгии (и на территории Бельгии)? Затем у вас должно быть разрешение на общественный транспорт (Транспортная лицензия).

Со вторника, 1 января 2018 г., стало обязательным декларировать размещение ваших сотрудников на сайте LIMOSA в Бельгии.

Социальные документы позволяют инспекционным службам проверить, выполняете ли вы свои обязательства перед командированными работниками в качестве иностранного работодателя. Например, инспекция должна иметь возможность проверить, как долго работник находится на дежурстве, в какое время он работает, сколько часов он проработал, какая заработная плата и какие другие выплаты были выплачены. Социальные документы FPS Emploi, Travail et Concertation sociale для получения дополнительной информации.

Информация о Нидерландах

Gram Tax & Petroleulm предлагает вам представительство вашей компании по единой ежемесячной подписке, которая включает в себя несколько услуг в следующих странах: НИДЕРЛАНДЫ

Вы перевозчик из другого европейского государства-члена и хотите осуществлять перевозки в / из Нидерландов (и по всей Голландии)? Затем у вас должно быть разрешение на общественный транспорт (Транспортная лицензия). Затем у вас должно быть разрешение на общественный транспорт (Транспортная лицензия).

Со вторника 1 марта 2020 года стало обязательным декларировать размещение ваших сотрудников на сайте POSTING в Нидерландах.

Социальные документы позволяют инспекционным службам проверить, выполняете ли вы свои обязательства перед командированными работниками в качестве иностранного работодателя. Например, инспекция должна иметь возможность проверить, как долго работник находится на дежурстве, в какое время он работает, сколько часов он проработал, какая заработная плата и какие другие выплаты были выплачены. Делать социальные инструменты социальной сети, чтобы узнать больше.

Информация о Люксембурге

Когда компания временно направляет сотрудника в Люксембург, его трудовой договор по-прежнему регулируется законодательством страны его происхождения. Тем не менее, существуют определенные национальные (люксембургские) правила, квалифицируемые Трудовым кодексом как общественный порядок. В силу принципа предпочтения эти национальные положения об общественном порядке применяются только в том случае, если они более благоприятны для работника, чем иностранные положения. Направление сотрудника в Люксембург должно быть предметом декларации о командировке.

Что касается административных санкций, то несоблюдение положений, касающихся командирования сотрудников, влечет наложение административного штрафа в размере от 1000 до 5000 евро за каждого нанятого сотрудника и от 2000 до 10000 евро в случае повторного правонарушения, совершенного в указанный период. 2 года со дня уведомления о наложении первого штрафа. Общая сумма штрафа не может превышать 50 000 евро.

Сайт: объявить социальный значок .

Подпишитесь на услугу представительства нашей компании

После заполнения формы и оплаты подписки вам будет передан договор представительства.

GRAMTAX - доверенный представитель в следующих странах

GRAMTAX является доверенным представителем в таких странах, как: БЕЛЬГИЯ, ГЕРМАНИЯ, НИДЕРЛАНДЫ, ЛЮКСЕМБУРГ, АВСТРИЯ, ИТАЛИЯ и ДАНИЯ. Наша международная команда состоит из врачей по налоговому праву, которые могут ответить на все ваши вопросы.

С понедельника по пятницу :

С 9:00 до 12:00 и с 13:00 до 17:00.